Probablemente este sea uno de los temas más buscados por los inmigrantes en internet. Pero para poder entender su complejidad, primero debes ir a lo básico, qué es saber cuáles son las visas de trabajo en Estados Unidos que actualmente su gobierno ofrece.
Lo importante es saber que cada visa de trabajo tiene requisitos que se deben de cumplir. No se trata de buscar opciones fáciles para trabajar en Estados Unidos, sino de encontrar alguna opción que se adecue a tu perfil.
Para lograr esto definitivamente necesitarás asesoría de inmigración en Miami, pero de ellos hablaremos más adelante. Por ahora te presentamos los 3 tipos de visas de trabajo en Estados Unidos.
Visa para trabajadores temporales no inmigrantes
Para poder estar en Estados Unidos legalmente con la categoría de no inmigrantes y trabajar temporalmente, será necesario que tu posible empleador presente una petición a tu nombre en el USCIS.
Este tipo de visas tiene más de 10 calcificaciones y solo 4 de ellas podrían permitirte trabajar en Estados Unidos sin que un empleador haya presentado primero una petición en tu nombre. Estas son:
- E-1: Comerciantes por tratado y empleados calificados
- E-2: Inversionistas por tratado y empleados calificados
- E-3: Ciertos profesionales de "ocupación especializada" de Australia.
- TN: Profesionales temporales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) de México y Canadá.
Visa para trabajadores permanentes inmigrantes
Aproximadamente 140,000 visas de trabajo en Estados Unidos para inmigrantes están disponibles cada año fiscal para no ciudadanos (y sus cónyuges e hijos) que buscan inmigrar en función de sus habilidades laborales.
Par aplicar a esta visa será necesario tener algunas habilidades, nivel de educación y experiencia laboral. Todo esto te dará el beneficio a ti y a tu familia de vivir en Estados Unidos de forma permanente.
Algunas preferencias de visa de inmigrante requieren que ya tengas una oferta de trabajo de un empleador estadounidense, el cual será considerado tu patrocinador. Este tendrá que presentar una petición de inmigración a USCIS que debe constatar que:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, calificados y dispuestos a ocupar el puesto que se ofrece con el salario prevaleciente
- La contratación de un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar
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