Restaurante regala $1,000 a todos los empleados nuevos

Necesitan meseros, cajeros, cocineros, managers, bartender y más
Por nuestra redacción
Miami · Publicado el: 7 mayo, 2021

Foto @chibrickell

Luego de la tormenta llega la calma. Miami está en auge gracias a la forma en la que han llevado el COVID 19. Los procesos de vacunación avanzan satisfactoriamente y las medidas son cada vez menos estrictas. Esta situación no sólo ha hecho que se empiece la reapertura de sitios como del Museo más importante en el corazón de Miami sino también que el entretenimiento y restaurantes empiecen a tener más afluencia de gente.

Esa gran reactivación económica hace que los restaurantes necesiten contratar personal en Back and Front of House. Es decir, empleados que estén atendiendo a los clientes o que estén detrás de todas las operaciones como por ejemplo en la cocina.

Es el caso del restaurante Chi’s. Es un restaurante de Breakwater Hospitality Group y Grove Bay Hospitality Group y necesitaban cubrir más de 125 posiciones y hasta el día de hoy ya les quedan por cubrir algo más de 40 posiciones en su nuevo restaurante. Para asegurarse que cuentan con todo el personal cuando el restaurante estén pleno furor, están dispuestos a ofrecer un bono de $1,000 a todos los empleados recién contratados.

Una de las condiciones es que los empleados deben ser contratados antes de la apertura de Chi’s  y deben trabajar al menos 90 días para ganar el bono de $1,000.

Dirección: (BRICKELL CITY CENTRE THIRD FLOOR #339A MIAMI, FL 33131)

 

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"Es realmente un problema nacional. Todos en la industria hotelera se hablan entre sí, y este es un problema universal. La gente tuvo que hacer cambios de carrera cuando ocurrió la pandemia de COVID 19. Eso tiene algo que ver con la falta de candidatos talentosos”, dijo Emi Guerra, cofundadora de Breakwater Hospitality Group y socia en Ch’i.

Ahora con las vacunas disponibles, Emi cree que los trabajadores pueden regresar más tranquilos al trabajo y a sus labores normalmente. El miedo que sienten es otro pico de pandemia sin estar vacunados. Por esa razón algunos trabajadores solicitaron desempleo y aún siguen cobrando y por eso no han regresado.

Sus trabajadores no deben estar vacunados. No exigen que así sea pero si animan a que lo hagan porque es una forma de evitar riesgos no sólo para ellos sino también para sus compañeros de trabajo y clientes.

 

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Chi’s promete sueldos competitivos! “Las tarifas salariales son competitivas para la industria, tanto en la parte trasera como en la delantera. Nuestro objetivo es retener a la gente", explicó Emi Guerra.

Se puede solicitar el empleo de manera online en la página del restaurante completando una forma digital. La llamada para los candidatos adecuados sería al día siguiente pues el proceso de contratación debe ser ágil al necesitar el personal con algo de urgencia. Igual habrá algún tiempo de capacitación previo al inicio de sus funciones.

"Hemos estado trabajando en esto desde antes de la pandemia. Es emocionante ver finalmente una luz al final del túnel. Es hora de ponerse manos a la obra", finalizó Emi.

Una gran oportunidad no sólo para encontrar trabajo sino también para hacerlo en un restaurante que promete ser buen empleador. Y claro, el bono de $1,000 no le sobra a nadie.

Si no estás interesado en este tipo de ofertas, en MiamiHispano también te ayudamos a encontrar otras OFERTAS LABORALES AQUÍ.

 

"Es realmente un problema nacional. Todos en la industria hotelera se hablan entre sí, y este es un problema universal. La gente tuvo que hacer cambios de carrera cuando ocurrió la pandemia de COVID 19. Eso tiene algo que ver con la falta de candidatos talentosos”, dijo Emi Guerra, cofundadora de Breakwater Hospitality Group y socia en Ch’i.

Ahora con las vacunas disponibles, Emi cree que los trabajadores pueden regresar más tranquilos al trabajo y a sus labores normalmente. El miedo que sienten es otro pico de pandemia sin estar vacunados. Por esa razón algunos trabajadores solicitaron desempleo y aún siguen cobrando y por eso no han regresado.

Sus trabajadores no deben estar vacunados. No exigen que así sea pero si animan a que lo hagan porque es una forma de evitar riesgos no sólo para ellos sino también para sus compañeros de trabajo y clientes.

 

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Chi’s promete sueldos competitivos! “Las tarifas salariales son competitivas para la industria, tanto en la parte trasera como en la delantera. Nuestro objetivo es retener a la gente", explicó Emi Guerra.

Se puede solicitar el empleo de manera online en la página del restaurante completando una forma digital. La llamada para los candidatos adecuados sería al día siguiente pues el proceso de contratación debe ser ágil al necesitar el personal con algo de urgencia. Igual habrá algún tiempo de capacitación previo al inicio de sus funciones.

"Hemos estado trabajando en esto desde antes de la pandemia. Es emocionante ver finalmente una luz al final del túnel. Es hora de ponerse manos a la obra", finalizó Emi.

Una gran oportunidad no sólo para encontrar trabajo sino también para hacerlo en un restaurante que promete ser buen empleador. Y claro, el bono de $1,000 no le sobra a nadie.

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